Tipos de treinamento: encontre o seu!

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Você conhece os vários tipos de treinamento existentes? Se você já pensou em dar um treinamento na sua empresa ou está pensando nisso agora,  é importante saber que não existe um único tipo de treinamento. 

Ter uma equipe bem preparada  é imprescindível para o sucesso do seu negócio.  mesmo que você contrate somente colaboradores experientes e bem qualificados,  em muitos casos pode ser necessário ofertar um treinamento para sua equipe.  

Isso pode ser importante por diversas razões,  seja para adequar o colaborador a forma de trabalho do seu empreendimento,  seja para que a sua empresa fique mais competitiva no mercado ou até mesmo para mudanças de processos de trabalho interno.

tipos de treinamento

Seja como for,  se você ainda não fez um treinamento para sua equipe,  pode ter certeza que em algum momento isso vai ser necessário.

Nós ressaltamos a importância  do treinamento e desenvolvimento para o sucesso do seu empreendimento. No entanto,  muitos gestores podem ficar confusos na hora de escolher um treinamento para seus colaboradores, pensando nisso, nós preparamos uma seleção de diversos tipos de treinamento para você conhecer um pouco melhor cada um deles.

1. Tipos de Treinamento:  treinamento online

A nossa primeira dica de tipos de treinamento de hoje é o treinamento online, ou  seja, aquele treinamento que você oferece de forma digital usando a internet e as novas mídias digitais de comunicação.

Por ser um treinamento online se eu ficar colaboradores podem acessar o conteúdo em qualquer hora e qualquer lugar.

Quando oferecer um treinamento online? 

Você pode oferecer um treinamento online sempre que não houver a necessidade de uma maior interação entre a sua equipe. um treinamento online é como um curso  de aprimoramento que os seus colaboradores terão a distância, e pode ser útil para vários momentos.

Como montar um treinamento online?

Primeiro você deve  definir quais são os objetivos a serem alcançados com o treinamento,  em seguida deve montar o material, ou seja, o conteúdo do treinamento e disponibilizar online em uma plataforma que permite o acesso dos seus colaboradores.

Quais as vantagens do treinamento online?

O treinamento online dispensa a preocupação com espaços físicos e permite que os seus colaboradores tenham flexibilidade de horário.  é o colaborador quem deve ser organizar para fazer o treinamento dentro do prazo estipulado pela empresa. Tudo o que você fará é monitorar a frequência e os resultados do treinamento  no cotidiano do seu negócio.

2.  Tipos de Treinamento:  treinamento presencial

O treinamento presencial é aquele que exige a presença dos colaboradores em um espaço físico determinado   pelo período de tempo que o treinamento durar. 

Normalmente são organizados como aulas presenciais em determinados dias e horários pré-definidos,  e tem um período de tempo determinado para acontecer.

Quais as vantagens do treinamento presencial?

Essa forma de treinamento é indicada para desenvolver aspectos de relacionamento interpessoal,  dinâmica entre equipes, melhorar o clima organizacional e também Para Todas aquelas atividades práticas que precisam ser demonstradas presencialmente para serem apreendidas.

Quais as desvantagens do treinamento presencial?

A sua equipe terá de comparecer  a um ambiente em específico em dias e horários pré-determinados,  O que significa menos flexibilidade e talvez um nível maior de rejeição em participar do treinamento. Além   disso, você também terá que encontrar o ambiente apropriado e arcar com a logística de organização, incluindo possíveis aluguéis de espaços e outras despesas.

3. Tipos de Treinamento:  programa de mentoria

Outro tipo de treinamento muito usado pelas empresas são os programas de mentoria. Este tipo de treinamento baseia-se na escolha de um profissional mais experiente dentro da sua empresa que vai acompanhar os demais como mentor.

É uma forma de Treinamento muito indicada para empresas que já estão no mercado há alguns anos e possui em seu quadro de colaboradores aqueles profissionais que estão no negócio a um período de tempo significativo,  que conhecem o empreendimento em maiores detalhes e tem disposição para ensinar os demais.

Qual a principal vantagem do treinamento de mentoria?

A principal vantagem dessa forma de treinamento é a possibilidade de transmitir o conhecimento  tácito, ou seja, aquele conhecimento  adquirido na prática e que não pode ser formalizado em documentos.

Porquê escolher o treinamento de mentoria?

Muitas vezes o profissional mais indicado para treinar a sua equipe já faz parte da sua empresa.  o contato entre mentor e mentorado permite um diálogo mais próximo e assertivo sobre os desafios enfrentados no dia a dia, o relato de casos e resolução de dúvidas em tempo real

Quando optar pelo treinamento de mentoria?

Essa é uma boa escolha de Treinamento sempre que as habilidades a serem aprendidas não puderem ser ensinadas por meio de documentos,  livros, vídeos ou por pessoas de fora. É o treinamento ideal para aprender aqueles saberes vindos da prática dentro da sua própria empresa.

4.  Tipos de Treinamento: Coaching empresarial

Essa forma de Treinamento serve para ajudar a sua equipe a ser capaz de traçar metas e conseguir alcançá-las.

É um treinamento  o que deve ser feito sempre que houver a necessidade de desenvolver habilidades relacionadas a definição e alcance de objetivos.

Quais as vantagens do treinamento Coaching empresarial?

Usar as técnicas e ferramentas de coaching garante a assertividade do processo, Ajudando os profissionais a reconhecerem suas próprias forças e fraquezas,  enxergarem o seu próprio potencial e buscarem uma harmonização interna, um ponto de equilíbrio entre forças e fraquezas.

Quando optar pelo treinamento de Coaching empresarial?

Esta é uma boa opção de Treinamento Sempre que você quiser motivar sua equipe,  promover um maior engajamento entre os colaboradores e proporcionar um maior alinhamento da sua equipe com os objetivos estratégicos da sua empresa. 

Quando não optar pelo treinamento Coaching empresarial?

Se você precisa desenvolver habilidades práticas específicas,  habilidades técnicas ou passar conhecimentos de cunho prático,  esta não é a melhor opção de Treinamento.

5. Tipos de Treinamento:  grupos de estudo

Os chamados grupos de estudo ou grupos focais são outras formas de Treinamento muito utilizados por algumas empresas.

Esses grupos são formados por membros da empresa que estejam envolvidos  em determinado projeto ou tarefa comum, sendo portanto uma forma de Treinamento mais específica para determinados objetivos vou desenvolver determinadas habilidades necessárias ao projeto.

Quais as vantagens do treinamento por grupos de estudo?

Essa é uma forma de Treinamento muito boa sempre que você tiver um projeto nessa empresa e membros de sua equipe trabalhando neles que precisam desenvolver certas competências ou habilidades relacionadas ao comprimento dos objetivos e metas do projeto.

 Quando aplicar o treinamento por grupos de estudo?

Esta é uma forma de Treinamento que pode ser usada pontualmente e sempre que surgiu um projeto específico ou uma necessidade específica,  mas que também pode ser aplicada de forma constante como meio de promover um melhor relacionamento interpessoal entre a equipe e uma dinâmica de trabalho mais assertiva entre os colaboradores.

6.  Tipos de Treinamento – Curso de reciclagem

 Esse é um treinamento cada vez mais empregado por todas as empresas independente do ramo onde atuam, devido as constantes necessidades de que os colaboradores se mantenham atualizados dentro dos seus nichos profissionais para que não percam a sua competitividade.

Com as rotinas de trabalho determinados conhecimentos podem se perder,  e muitos outros saberes podem acabar se tornando defasados, especialmente aqueles que envolvem conhecimentos técnicos ou burocráticos.

Sempre que isso acontece há a necessidade de um treinamento de reciclagem.

Quando optar por um treinamento com curso de reciclagem?

Aplique esta forma de Treinamento sempre que você precisar atualizar os processos de trabalho da sua empresa e manter os seus colaboradores atualizados quanto as novidades do Mercado e da carreira.

Quais as vantagens de um treinamento com curso de reciclagem?

Esse tipo de treinamento garante que os seus colaboradores estão sempre atualizados quanto as melhores práticas de trabalho do seu ramo de atuação e vão estar sempre revendo seus conhecimentos profissionais.  através desse processo poderão determinar quais as suas necessidades de aprimoramento e quais as práticas realizadas que não devem mais ser usadas.

Tipos de Treinamento:  mantenha a sua equipe em dia!

O treinamento e desenvolvimento é sem dúvida a melhor forma de garantir que a sua equipe vai estar sempre se aprimorando. Treinar os  profissionais do seu quadro de colaboradores é um dos melhores investimentos que você pode fazer no seu negócio, pode ter certeza!

Como dica de leitura final  para que você possa aprimorar ainda mais os seus conhecimentos deixamos este artigo: A importância do treinamento para o desenvolvimento do trabalho

Faça uma boa leitura e até a próxima!

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