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Teste de liderança

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Para que você conheça qual seu tipo de liderança, é necessário que você faça um teste de liderança. Esses são testes autoexplicativos e assertivos, que ajudam um profissional a descobrir sua forma de liderar.

Para que você seja um líder de sucesso, o primeiro passo, lógico, é ter liderança. Porém, há vários tipos de liderança e não apenas um. É importante que você conheça o seu, para desenvolver bem as habilidades da sua equipe.

Um bom líder precisa saber motivar, passar conhecimento, envolver a equipe, acompanhar o crescimento das pessoas, apontar falhas, resolver conflitos, dentre outras atividades que exigem responsabilidade.

Nesse artigo, você vai conhecer mais detalhes sobre um teste de liderança, no que esses testes se baseiam e como ele funciona. Não deixe de conferir e boa leitura!

O que é um teste de liderança?

Um teste de liderança, nada mais é que um teste que vai mostrar qual a forma que você lidera a sua equipe. O perfil de um líder faz referência ao seu poder de influenciar pessoas.

Dessa forma, um bom líder deve ser aquele que procura o sucesso e que sabe influenciar as pessoas que estão ao seu redor. São vários os tipos de liderança. E o teste de liderança serve justamente para você conhecer o seu perfil.

Vamos conhecer alguns perfis? Acompanhe!

  • Líder carismático

É aquele líder que motiva sua equipe, inspira confiança e procura sempre aperfeiçoar a equipe através de uma visão estratégica.

  • Líder emocionalmente inteligente

Esse é um líder que sabe lidar com suas próprias emoções. Ele se relaciona bem com seus funcionários e exerce uma influência positiva sobre eles.

  • Líder cuidadoso

Esse é um líder observador e exigente. Analisa e escuta os colaboradores em busca de melhorias constantes.

  • Líder narcisista

Esse é um líder orgulhoso, bem difícil de se lidar. Porém, possui uma visão objetiva e pode ser bastante produtivo em um período de crise.

  • Líder determinado

Mesmo sem informações suficientes, consegue tomar decisões determinadas e passa essa característica para sua equipe.

  • Líder investidor

Esse é um líder que identifica e investe nos talentos de cada colaborador para que o time inteiro tenha crescimento.

  • Líder contador de histórias

Esse é um líder que conta histórias verdadeiras e de sucesso para transmitir valores e despertar interesse nos seus colaboradores.

Como ser um bom líder?

Agora que você sabe quais são os tipos de líder é o que é o teste de liderança, podemos citar algumas características de como ser um bom líder.

  • Humildade

Além de ensinar, um bom líder precisa aprender com os outros e reconhecer os méritos de todos os seus colaboradores.

  • Integridade

Um bom líder precisa ser comprometido com o trabalho e agir com ética.

  • Esforço

É preciso que um bom líder se mantenha sempre bem informado e disposto a ajudar os colaboradores em momentos difíceis.

  • Responsabilidade

Um bom líder deve fazer escolhas e assumir a responsabilidade por elas, principalmente em situações incertas.

  • Persistência

Um bom líder deve fazer o possível para alcançar os objetivos, mantendo-se sempre flexível e aberto para receber novas ideias.

Quais são as perguntas que geralmente aparecem em um teste de liderança?

Em um teste de liderança, algumas perguntas são feitas para saber que tipo de líder você é. Geralmente, o teste começa perguntando qual o seu nome. Depois, outras perguntas são feitas para descobrir o seu tipo de liderança.

Vejamos algumas dessas perguntas.

  • O que os colaboradores encontram na sua equipe?

Nesse ponto, você deve responder se eles encontram posições que determinam seus pontos fortes. Se o potencial para o crescimento intelectual é valorizado. Se ele encontra uma oportunidade de ser criativo e se expressar ou se ele encontra segurança e consistência.

  • Como você se considera diante da sua equipe?

Você é um líder competitivo, um mestre em harmonia, um empreendedor de alta energia ou um líder confiável, leal e fiel?

  • Como os seus colaboradores se sentem ao trabalhar com você?

Eles se sentem confortáveis e tranquilos? Ou ao seu lado é uma boa oportunidade de ser criativo e se expressar? Se combinar mais com você, sua equipe pode ser solidificada ou se sentir grata.

  • Qual a melhor decisão a ser tomada em um momento de crise?

É preciso estar disposto a ajudar a todos, não ter medo de ousar, evitar novos conflitos ou ter criatividade e mente aberta?

  • Como você define sua equipe em uma palavra?

As palavras aqui podem ser “desenvolvimento”, “coesão”, “superação” e “união”.

Essas são algumas perguntas que podem aparecer em um teste de liderança.

Um teste de liderança é assertivo?

Isso vai depender da forma como você responder as perguntas. Em primeiro lugar, é muito importante que você seja verdadeiro e que responda tudo da forma como realmente é.

Não tente se enganar e não engane seus colaboradores. Para que você seja um bom líder, é fundamental que você responda o teste com lealdade. Responda-o com base nos seus conhecimentos e com sua personalidade.

Apenas assim você terá como ter uma resposta assertiva e poderá descobrir qual tipo de líder você é. Quando você resolve mentir, o teste mostra uma realidade não existente.

Responda tudo com clareza, objetividade e sinceridade. Apenas assim, será possível descobrir quais são suas características e como você pode desenvolvê-las da melhor forma, a fim de trazer resultados positivos para a empresa.

Isso porque, um teste de liderança se baseia na personalidade do indivíduo e na sua forma de desenvolver uma equipe. Quando você não responde com clareza, você acaba tendo respostas inadequadas e que não coincidem com quem você realmente é.

Descobrindo que tipo de líder você é, fica mais fácil descobrir quais são seus pontos fortes e fracos. Além disso, você consegue distinguir quais são as melhores estratégias para se trabalhar, de acordo com cada problema ou situação.

Além disso, também há a possibilidade da sua forma de liderança mudar com o passar do tempo. De acordo com que você evolui e adquire conhecimento, sua forma de pensar e liderar também muda.

Agora você sabe para que serve um teste de liderança e porque é importante realiza-lo. Não deixe de fazer esse teste para descobrir mais sobre você. Até mais!

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